Recursos Humanos

Por fin lo encontré!!!! este texto ,lo recibí creo que hace unos dos años por estas fechas y la verdad es que me reí un rato y hoy ,cosas de azar, un amigo de esos que se les olvida que mails manda (tengo mas de uno)……me lo ha reenviado por tercera vez….el que trabaje en una gran empresa, tiene un departamento de los chicos/as de RRHH o RRIIHH (la II es de inhumanos claro)por lo que esta situación no le parecera descabellada…..pobre Aranzazu…..

El video amenizador ,pues es un anuncio de “no me he fijado que ,ni importa” pero tiene su miga….

Y el del pollito pues …hace navideño y a mis sobrinos les gustara….

Asunto: Comida de Navidad....

* Primer correo

DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual
Fecha: 1 de diciembre

Os comunico a todos, con muchísimo gusto y suficiente tiempo para que
podáis adaptar vuestros compromisos, que la fiesta de Navidad de la
Empresa tendrá lugar el 23 de diciembre y empezará a las 14:00 horas
en el restaurante "El Asador de Pedro". El dueño "Pedro" nos ha
prometido que la copa final será por cuenta de la casa. Una pequeña
banda amenizara el evento con canciones navideñas tradicionales.

Se hará también un pequeño concurso de villancicos con premio al mejor
coro y solista. Por tanto todo aquel que se quiera apuntar, será
bienvenido.

Recordarlo bien, hay dos modalidades: solistas y coros.

El jefe tiene una importante comunicación que hacernos y aprovechará
para ello esta grata ocasión.

El intercambio de regalos entre los empleados podrá llevarse a cabo a
cualquier hora. Sería de desear que el precio de dichos regalos no
sobrepasase los 6 euros, a fin de que éste gesto no pese en los
bolsillos de nadie.

¡Feliz Navidad a todos y a vuestras respectivas familias¡

Atentamente,




* Segundo correo

DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 2ª comunicación
Fecha: 2 de diciembre

De ninguna manera mi circular de ayer quería excluir a nuestros
empleados judíos, que, como todos sabemos, no celebran la Navidad
Cristiana. Es más, reconocemos la importancia del Hanukah, que suele
coincidir normalmente con la Navidad, aunque no este año.

Lo mejor será que a partir de ahora, hablemos de la Fiesta de las
vacaciones de diciembre. Por ello no se cantarán villancicos y se
dispondrá de otro tipo de música para amenizar la fiesta.

Atentamente,





* Tercer correo

DE: Aranzazu(Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 3ª comunicación
Fecha: 3 de diciembre

Con referencia a la nota del miembro de Alcohólicos Anónimos, recibida
ayer a última hora en éste departamento, en la que se solicita la
instalación de una mesa donde no se beba, éste departamento tiene la
obligación de comunicar al remitente de la misma que la Dirección de
la Empresa está estudiando si debe o no considerarlo, ya que se trata
de un anónimo, pues el autor ha omitido identificarse. No obstante la
Dirección ha dejado en mis manos éste asunto y, por lo que a mí
respecta, no tengo inconveniente, estaré encantada en poder satisfacer
la mencionada petición. Ahora bien, si reservo una mesa con un cartel
tipo "Reserva para A.A.", el anónimo secreto pasará a ser una
pregonada revelación pública. Por tanto, creo justo determinar la
estupidez de tal petición y recomendar al implicado o implicados que,
simplemente, se abstengan de beber.

Por otro lado, lamento comunicar a todos los empleados que queda
abolido y terminantemente prohibido el intercambio de regalos, ya que
los compañeros del Comité de Empresa han acordado que 6 euros es
demasiado dinero y, en cambio,los ejecutivos y directivos piensan que
esa cantidad es miserable, textualmente, "una mierda", para poder
hacer un regalo en condiciones.

Atentamente, .



* Cuarto correo

DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 4ª comunicación
Fecha: 7 de diciembre

¡Da gusto trabajar en una Empresa tan variopinta¡ ¡Quien me iba a
decir a mí, este año, que el Ramadán comienza el 20 de diciembre¡. No
tenía ni pajolera idea; y esto, la verdad, anímicamente, me afecta
muchísimo, porque hasta he llegado a pensar qué pinto yo en el
Departamento de Humanos si no sé cuando empieza cada año el Ramadán,
que es el mes del calendario musulmán en el que está prohibido comer o
beber mientras haya luz del día.
Este hecho complica mucho la fiesta, porque somos conscientes de
cuánto una comida de empresa puede herir la sensibilidad de nuestros
empleados musulmanes.

Quizá el "Asador de Pedro" pueda esperar a servir los platos al final
de la fiesta; total, en ésta época del año, los días son muy cortos y
no creo yo que les cause excesivo trastorno esperar a servir la
comida a la hora de la cena.

En tanto estudiamos las posibles alternativas, se informa a todos los
compañeros trabajadores de que, sin intención discriminatoria, los
obesos se colocarán en los sitios más alejados de donde estén los
dulces, las embarazadas cerca de los lavados, los homosexuales podrán
estar juntos en a misma mesa o compartir mesa con compañeros
heterosexuales si así lo desean, las lesbianas no estarán obligadas a
sentarse con los gays, ya que dispondrán de mesas suficientes para
ellas solas. Los 5 trabajadores que han comunicado al departamento que
son travestidos podrán acudir a la fiesta con la ropa que estimen más
oportuna siempre que no lo hagan de drag-queens, en aras a cuidar la
imagen de ésta Empresa centenaria. Los que estén a dieta deberán
entregar al Departamento de RRHH, al menos con 6 días de
antelación,una lista de los alimentos prohibidos.

Atentamente, .




* Quinto correo

DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 5ª comunicación
Fecha: 9 de diciembre

Os ruego tener un poquito más de espíritu festivo, por favor.

Aprovecho ésta oportunidad para notificaros que la Empresa a la vista
de ciertas actitudes, ha cambiado de idea, y ya no hará ninguna
comunicación importante durante la fiesta. La misma será notificada
por correo certificado, a los respectivos domicilios de los empleados.

Atentamente,





* Sexto correo

DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: La Puta Fiesta de Navidad anual. 6ª comunicación
Fecha: 11 de diciembre

PUES NO ....................... NO TENGO NI PUTA IDEA DE LO QUE OS VAN A
COMUNICAR POR CORREO CERTIFICADO, Y ME IMPORTA TRES HUEVOS DE PATO LO QUE
OS DIGAN. ADEMÁS, QUEDA CLARO QUE, AL QUE SE LE OCURRA CAMBIAR DE
DIRECCIÓN
EN ESTOS DÍAS, LO RAJO PERSONALMENTE.

¡EFECTIVAMENTE, HE PENSADO EN LOS VEGETARIANOS¡ ¡CÓMO NO IBA A PENSAR EN
ELLOS¡ Y, ENTRE UN BUEN NABO O UN PEPINO ENORME, QUE VAYAN ELIGIENDO LO
QUE SE VAN A METER ESE DÍA POR EL CULO.

¡YA OS HE DICHO MIL VECES QUE LA FIESTA SE HARÁ EN EL "ASADOR DE PEDRO"¡,
POR TANTO, HABRÁ CARNE... MUCHA CARNE; Y AL QUE NO LE GUSTE QUE SE JODA.

ESPERANDO QUE TENGÁIS LAS FIESTAS DE NAVIDAD Y FIN DE AÑO MÁS
DESAGRADABLES DE VUESTRAS VIDAS, OS ODIA A MUERTE.





* Último correo

DE: Anselmo Donosorro (Director de RRHH)
A: Todos los empleados
OBJETO: Aranzazu y Fiesta de Navidad anual. Comunicación Final
Fecha: 18 de diciembre

Como todos ustedes saben, el estrés ha minado la lúcida salud de Aranzazu,
hecho que anteayer motivó su ingreso urgente en el sanatorio para enfermos
mentales "Virgen de la Cabeza". Por tal motivo y dadas las
circunstancias, imagino
que entenderán que es obligación de este Departamento suspender la fiesta
que ella, organizaba, año tras año, con auténtica entrega, maestría y
exquisito esmero.

Un saludo

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